Diversidad

Squire Sanders siente orgullo de ofrecer un ambiente de trabajo que estimula y apoya el compromiso de nuestra firma con la diversidad entre nuestros abogados y personal administrativo.

Es la política de la firma que los empleados y los que solicitan empleo reciban un trato justo y equitativo sin importar su raza, género, color, ancestros, religión o credo, edad, nacionalidad de origen, condición médica, estado marital o unión civil, estado familiar, condición de veterano, orientación sexual o cualquier otra categoría protegida por las leyes vigentes.  Esta política aplica a todos los aspectos de las relaciones laborales.

Como una firma de alcance y recursos globales, por naturaleza nosotros valoramos altamente la diversidad, y esto se refleja más claramente en nuestra gente.  Empleamos profesionales de variados orígenes, culturas, pensamientos e ideas, a fin de ayudar a que su negocio compita en el mercado global de hoy.  Pero no es solamente por los negocios.  El fomentar un ambiente multicultural, que es reflejo de nuestra sociedad, fortalece el ambiente de trabajo como las comunidades.  Squire Sanders ha sido líder en diversidad entre las firmas de abogados durante décadas, y seguimos enfocados en el reclutamiento de minorías y de mujeres, en retener nuestra empleomanía, en que haya un balance entre su trabajo y su vida, en promocionarlos y convertirlos en líderes.

• Reclutamiento. Squire Sanders recluta personal en universidades con grandes poblaciones de minorías; participa en programas de oficinistas de minorías, ferias de empleos, conferencias, talleres, recepciones y otros eventos; y constantemente recluta minorías a través de organizaciones estudiantiles.
• Preservación. Formamos profesionales de manera integral con entrenamiento y experiencia para proveer el más alto nivel de servicio al cliente.  A través de mentoría, vasta experiencia de trabajo, aumento constante de las responsabilidades y nuevos retos, perseguimos retener miembros valiosos de nuestro equipo.
• Balance entre trabajo y vida personal. Squire Sanders reconoce que un balance saludable entre el trabajo de un profesional y su vida privada es esencial para el éxito sostenido, tanto para el individuo como para la firma.  Nuestros muchos esfuerzos para ayudar nuestros profesionales a lograr ese balance, tales como programas alternativos de horarios de trabajo, han ganado premios y reconocimientos por nuestro compromiso en mantener un lugar de trabajo amigable para la familia.
• Promoción y liderazgo.  Nuestros esfuerzos para retener nuestra empleomanía marcan el camino para la promoción y el liderazgo - y los resultados han valido la pena.  No solamente las minorías y las mujeres ocupan posiciones de liderazgo en Squire Sanders, sino que también estas personas son líderes activos en sus respectivas comunidades.